Adeque sua empresa à Nova NR-1 com facilidade e sem dor de cabeça.
A NR-1 tornou obrigatória a gestão dos riscos psicossociais no PGR de todas as empresas. A Santo Anjo criou uma solução simples, 100% digital e prática para você cumprir essa exigência com o mínimo de esforço.
Em menos de 15 dias sua empresa já fica com a parte psicossocial organizada.
Como funciona — em apenas 5 passos
Um fluxo simplificado, do contrato à comprovação de conformidade, com quase tudo automático.
Contratação rápida
Você assina a proposta digital e envia uma planilha simples com os e-mails dos colaboradores.
Diagnóstico inicial automático
Em poucos dias, enviamos um questionário curto (8–10 minutos) para todos os colaboradores. Tudo anônimo e fácil.
Relatório pronto para o PGR
Receba o inventário de riscos psicossociais, heatmap e recomendações claras. É só anexar ao PGR da sua empresa.
Acompanhamento preventivo
Colaboradores em risco recebem convite automático para teleconsulta com psicólogo ou psiquiatra, além de treinamentos EAD e check-ins mensais.
Relatórios e evidências
Dashboard em tempo real + relatórios mensais automáticos que comprovam sua conformidade para fiscalizações.
Treinamentos EAD e check-ins mensais
Treinamentos EAD com certificado
Cursos online curtos e objetivos (no celular ou computador) sobre riscos psicossociais, burnout e bem-estar. Ao final, o colaborador recebe um certificado automático que serve como prova da capacitação exigida pela NR-1.
Check-ins mensais simples
Questionários muito rápidos (menos de 2 minutos) enviados todo mês para monitorar o bem-estar da equipe de forma leve e automática. Garante o monitoramento contínuo exigido pela norma, sem trabalho extra para o RH.
Plantão de Psicólogos
O colaborador que estiver passando por um momento de crise, ansiedade aguda, estresse intenso ou qualquer dificuldade emocional pode acionar o plantão imediatamente pelo aplicativo. Após uma triagem rápida, é conectado a um psicólogo especializado por vídeo. Um suporte rápido, confidencial e profissional — fundamental para prevenir afastamentos e demonstrar que a empresa realmente cuida da saúde mental da equipe.
Vantagens para a sua empresa
Adequação rápida à NR-1, sem consultorias caras.
Mínimo esforço do RH: quase tudo é automático.
Redução de absenteísmo, turnover e custos com saúde mental.
Melhoria real do clima organizacional.
Evita multas e passivos trabalhistas com provas auditáveis.
Solução acessível e 100% digital.
Conformidade comprovável
Provas claras e auditáveis para fiscalizações.
Menos custos
Reduz absenteísmo, turnover e custos com saúde mental.
Sem passivos
Evita multas e passivos trabalhistas.
Cumprir a NR-1 nunca foi tão simples.
Mínimo esforço, máxima conformidade. Em uma conversa rápida desenhamos a proposta ideal para o tamanho da sua empresa.